| 职位描述： |
职位职责：
1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略；提出公司的业务规划、经营方针和经营形式；经集团公司或董事会确定后组织实施。
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
5、审核签发以公司名义发出的文件；
6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
8、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
9、处理公司重大突发事件；
10、联系政府部门，协调、处理相关业务；
11、推进公司企业文化的建设工作,有各方面较强的培训能力。
12、完成上级领导分配的其它任务事项并加于总结优化。
13、特别要求：具有本行业及相关营销行业5年以上工作经验。
14、能独立管理和经营一个或几个项目的实际操作能力。
15、能独立创建团队，挑战并完成营销任务的实际操作能力。
16、能留住人才培养人才的实际能力。
17、有改变自我，不断学习和创新的强烈意识。
18、情商高且人品务实忠诚尽责。11、常务副总经理
一、岗位职责
1、协助总经理对公司年度经营计划和经营目标的执行情况跟踪汇报；
2、负责公司日常事务的全盘管理；
3.协助总经理对公司运作流程及各部门进行统筹管理，协调各部门的关系。 二、岗位要求
1、企业管理、工商管理等相关专业；
2、熟悉制造业工厂运作流程,丰富的实战经验；
3、具备组织领导力、战略管理、人力资源管理、组织变革管理能力；
4、品德优良，事业心、责任心强，为人正直坦诚，具有良好的职业素养和团队意识。
联系人：Mike
邮箱：zhaopin@weshr.cn
|
首页 > 代理招工
