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 首页 > 代理招工 |
| 招聘企业： |
河南某机械制造企业 |
| 年薪： |
￥30W+提成(万) |
工作地点： |
河南 |
| 工作年限： |
面谈(年) |
年龄要求： |
30-50岁 |
| 性别要求： |
男 |
学历要求： |
本科 |
| 职位描述： |
岗位职责：
1、根据企业总体战略规划，组织研究当今同行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划 。
2、组织相关人员拟订技术管理、产品研发等相关规章制度，并监督执行。
3、负责企业整体核心技术的管理，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
4、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估。
5、研究、决策本企业的技术发展路线，规划本企业的产品研发工作。
6、负责为企业产品开发制定标准，为技术业务制定流程及管理办法。
7、负责生产工艺编制和流程优化的组织、监控与执行。
8、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作。
9、组织企业重大科研项目的技术论证和技术攻关工作，制定重大项目的实施计划。
10、负责解决研发、技改等项目中出现的技术问题，在技术上给予配合和支持。
11、与用户进行深层技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关的问题。
12、对潜在或具体的项目或用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判。
13、负责领导分管部门制订并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标。
14、审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，合理配置项目开发资源。
15、负责分管部门的培训、考核工作。
16、按时完成领导交付的其他工作任务。
任职资格：
发动机相关专业本科以上学历。
培训经历：
接受过正规的项目管理、团队建设、成本管理等方面的培训。
工作经验：
汽车、发动机等相关行业研发工作5年以上，可提供成功案例及考证。
技能要求：
1、 必须熟悉发动机研发项目管理流程及本部门的规章制度、标准、方案的建设。
2、 具有发动机整机、零部件设计能力。
3、 具有发动机整机性能开发经验。
4、 具有较强的领悟能力和学习能力。
5、 具有较强的团队建设和技术培训经验。
工作态度：
1、 做事严谨，认真负责，积极主动。
2、踏实勤恳，执著敬业，富有团队精神。 |
| 企业简介： |
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| 联系人: |
孙先生
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| 电子邮件： |
zhaopin@weshr.cn |
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