2、人力资源经营规划拟定、目标分解、分工并实施；

3、人才梯队建设。

任职资格：
1、211大学全日制本科及以上学历（985优先），管理类、财会类专业；
2、8年以上电力设备或工业品制造业人力行政工作经验，至少3年以上人力行政负责人管理经验（优秀民企）；
3、人力资源管理、行政管理、财务管理、行业产品及技术等相关知识；
4、熟悉大型制造业人力行政管理工作及流程，全面的人力行政实战技能与管理经验，精通相关各方面政策及法律法规；
5、统筹规划、分析判断、开拓创新、组织协调、沟通交流、文字表达、社交活动；
6、价值型、管理型、专业型；工作事业心及执行力强、归属感及投入感高。
年龄：40以内
年薪：3-4万/月