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首页 > 猎头职位
 职位编号:1047 职位:副总经理
招聘企业: 中国猎头维尔斯
年薪: ¥100W+(万) 工作地点: 上海
工作年限: 2(年)
年龄要求:
性别要求: 不限
学历要求:
不限
职位描述: 职位描述:
业务管理
平台建设 1、配合总经理落实公司战略目标,分解省级公司下达的年度开发计划并制定年度开发目标,组织分解区域开发计划并进行偏差管控,持续扩大各业务在河北省内的市场份额;
2、研究相关政策,组织制定省级公司开发策略,强化开发过程关键节点的推进,保持市场占有率稳步增长;
3、根据总经理授权,组织制定和修订开发管理制度,明确开发作业标准,组织各区域制定开发作业指导书,审批各区域发展规划及核准流程;
4、组织制定省级公司分散式、分布式、多能互补、增量配网等创新业务的开发标准,指导、推进相关工作开展。
业务拓展 1、掌握公司产品与业务,通过对资源条件、经济环境、政策导向、客户关系、市场竞争力等方面的洞察分析,合理规划业务布局,明确定位当地目标市场与业务拓展领域;
2、通过与客户及相关单位的沟通挖掘需求,分析客户与竞争对手情况;根据客户分析,组织制定客户发展与经营战略,以及相应的工作目标与计划;
3、负责区域开发全生命周期关键节点风险管控;
4、掌握属地资源和业务规律,招投标策略设计与订单获取,和帮助各业务主体资源获取和使用;
5、协助总经理推进省级公司合资合作业务开发工作,培育和维护区域内有持续开发能力的战略合作商;
6、建立、维护关联政府、电网公司主要领导、重要客户关系,为开发业务创造良好外部环境及品牌形象。
人才发展 1、根据省级公司战略规划,制定省级公司资源开发团队岗位管理体系及任职资格标准;
2、负责资源开发团队关键岗位人才的选拔及评估管理,实施人才盘点、轮岗、培训、继任计划、后备人才储备等;
3、负责资源开发团队绩效考核工作。
任职要求:
1.具有丰富的新能源行业经验,能够敏锐捕捉商机、洞察政府及客户需求;
2.具有较强的市场分析和决策判断能力,能针对所辖区域市场特点制定有效资源开发方案;
3.具有较强的业务能力,具备多个成功项目管理经验和获取规模性客户的能力;
4.具备较强的组织能力、沟通协调能力、公关能力,具备较强的系统性思维和逻辑思维,善于整合各类资源,能快速打开工作局面。
状态:
联系人: 孙先生
电子邮件: zhaopin@weshr.cn
 

* 请参考下列方式投递简历

方式一:
简历模板下载 请在下列履历下载图标上点击,选择 " 目标另存为 ..." ,下载文件即可。
    履历下载维尔斯猎头--高级人才登记表(模版1)     履历說明及范例-Chinese
    履历下载维尔斯猎头--高级人才登记表(模版2)     履历說明及范例-English
  简历下载撰写完成后,请以Email, 传真等方式将简历表投递给我们。
猎头顾问EMAIL:zhaopin@weshr.cn     QQ133992015、133992016
  职位与企业信息请参看本栏目相关网页,若有询问事宜,欢迎直接来电话或 Email 联系。
联系电话: 0592-5111002、5209201       公司传真: 0592-5209201

方式二:
在线填写简历: 详见《简历直投》栏目中的中高级人才报价在线登记

方式三:
个人会员申请: 详见《企业人才区》栏目中的个人会员登陆申请

特别提示:对于以上前两种方式提交的精英简历进行保密。绝对保证客户企业的所有机密,保障被推荐人的职业安全,我们会严格按照规定程序操作,无关人员不得经手,在向有关客户提供简历前,需先征得个人的同意,并隐去姓名和最近服务的公司的名字。
恳请谅解:
    •  我们不建议您先通过电话来了解岗位相关情况,我们能告知的资讯在网页上都有所描述。
    •  未经邀约,我们一般很难确定是否有时间可以在办公室接受约见。
    •  我们承诺该职位的真实有效性,同时希望您能提供完整详细的个人资料,包括您的职业发展规划及薪资要求等。
    •  我们不向第三方公开我们的精英人才数据库,所以您可以安全放心的留下您的详细个人资料并随时做修改补充。