2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
* 请参考下列方式投递简历
方式一: 简历模板下载 请在下列图标上点击,选择 " 目标另存为 ..." ,下载文件即可。 维尔斯猎头--高级人才登记表(模版1) 履历說明及范例-Chinese 维尔斯猎头--高级人才登记表(模版2) 履历說明及范例-English 简历下载撰写完成后,请以Email, 传真等方式将简历表投递给我们。 猎头顾问EMAIL:zhaopin@weshr.cn QQ:133992015、133992016 职位与企业信息请参看本栏目相关网页,若有询问事宜,欢迎直接来电话或 Email 联系。 联系电话: 0592-5111002、5209201 公司传真: 0592-5209201
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