|
|
首页 > 猎头职位 |
招聘企业: |
中国猎头公司维尔斯 |
年薪: |
¥30-40(万) |
工作地点: |
厦门 |
工作年限: |
5年以上(年) |
年龄要求: |
30-45 |
性别要求: |
不限 |
学历要求: |
本科 |
职位描述: |
工作职责 1、 负责研发部组织结构设计,包括岗位定义、岗位职责定义,人员的引进及本部门人员的绩效考核管理和培训; 2、 负责研发部预算编制及预算使用的控制; 3、 负责编写研发部的年度和季度目标、工作计划并督导实施; 4、 规范内部管理,把握技术发展方向,提高研发中心技术水平; 5、 配合市场部门开展工作,向市场部门提供必要的技术支持; 6、 负责向总部汇报工作计划和工作进展,并进行资源协调和其他部门的业务沟通联系; 7、 制定项目开发的流程和方式,审核项目各阶段的完成情况,负责培养项目管理人才; 8、 负责组织研发成果的鉴定和评审; 9、 负责部门建设,创造积极的工作氛围,打造良好的团队凝聚力和战斗力; 10、 负责处理其他如人力资源,行政等相关事务工作。 任 职 要 求 1、 电力电子、自动化、控制等相关专业,本科及其以上学历; 2、 具工作经验:有五年以上研发工作经验 ,技术管理工作经验2年以上; 3、 知识/技能:熟悉电力电子行业产品研发流程及相关产品技术标准;具有良好的专业理论基础知识;具有规范化系统管理与开发流程的优秀理念和成熟经验; 具有帮助团队成员解决所遇到问题的能力,并愿意无保留地将自己锁掌握的技能传授给其他成员; 4、 素质要求: ?具有较强的人际沟通能力和亲和力,能在员工之间以及本部门与其他单位、部门间起到协调作用;具有较强的计划与执行能力,能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力,高效率地完成任务;具有创新思维,面对棘手的问题,能运用己有的知识,分析问题产生的原因,找出有效的解决办法。 |
状态: |
|
联系人: |
孙先生 |
电子邮件: |
zhaopin@weshr.cn |
|
*
请参考下列方式投递简历
特别提示:对于以上前两种方式提交的精英简历进行保密。绝对保证客户企业的所有机密,保障被推荐人的职业安全,我们会严格按照规定程序操作,无关人员不得经手,在向有关客户提供简历前,需先征得个人的同意,并隐去姓名和最近服务的公司的名字。
恳请谅解:
•
我们不建议您先通过电话来了解岗位相关情况,我们能告知的资讯在网页上都有所描述。
•
未经邀约,我们一般很难确定是否有时间可以在办公室接受约见。
•
我们承诺该职位的真实有效性,同时希望您能提供完整详细的个人资料,包括您的职业发展规划及薪资要求等。
•
我们不向第三方公开我们的精英人才数据库,所以您可以安全放心的留下您的详细个人资料并随时做修改补充。 |
|
|
|