|
|
首页 > 猎头职位 |
招聘企业: |
中国猎头公司维尔斯 |
年薪: |
¥30-50(万) |
工作地点: |
厦门 |
工作年限: |
10(年) |
年龄要求: |
30-48 |
性别要求: |
不限 |
学历要求: |
不限 |
职位描述: |
岗位职责: 1、在公司CEO的领导与授权下,主持公司营销业务工作管理权限,行使对公司营销业务工作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规程、工作指令的义务,负责总体运营和营销系统建设; 2、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划; 3、有权向CEO提出营销中心、办事处、各营销点的业务主管人选;组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘; 4、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等并负责监督和指导产品项目经理的销售管理工作,并达成公司业绩目标; 5、负责参与制订全国性营销策略及行动计划,并监督计划的执行和具体实施; 6、负责所属产品领域经销渠道的建设和维护,保证公司总体营销政策在经销商的延伸和实现,维护公司总体品牌信誉度; 7、负责直接下属的在职训练培养及全部门人员发展规划; 8、负责公司国内重点客户关系的维护和沟通联络; 9、协助财务部做好成本核算工作,执行本部门全年预算和费用管理工作; 10、协助完成公司在其它业务领域服务价值拓展和延伸; 任职要求: 1、战略规划能力:在认同企业宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下,通过调研和信息采集,分析企业面临的宏观、中观和微观环境,能够组织制订企业的市场战略,为企业整体发展战略提供重要意见; 2、经营决策能力:具有市场洞察力,善于利用市场机会;能够在充分市场调研和信息采集的基础上,组织分析、选择和比较市场营销方案,形成适合企业情况的实施方案,进行资源整合,把握市场时机; 3、沟通协调能力:在企业中,具有团队意识,能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门,对部下能够激励和约束,合理使用人才;对企业外部,能够与政府、媒体、社区、客户及相关企业进行积极交流与良好合作; 4、危机处理能力:能够正确认识危机,应对突发事件和化解危机,寻求可行的应对措施和后续执行方案,有快速应变能力; 5、学习与创新能力:能够接受新的信息、观念和想法,不断更新知识,自觉而持之以恒地学习;具有竞争意识,不断进取,进行观念创新、思维创新、方法创新、服务创新; 6、具有10年以上电气行业营销管理岗位经验; 7、电气工程或者市场营销专业为佳 。 |
状态: |
|
联系人: |
MIKE |
电子邮件: |
zhaopin@weshr.cn |
|
*
请参考下列方式投递简历
特别提示:对于以上前两种方式提交的精英简历进行保密。绝对保证客户企业的所有机密,保障被推荐人的职业安全,我们会严格按照规定程序操作,无关人员不得经手,在向有关客户提供简历前,需先征得个人的同意,并隐去姓名和最近服务的公司的名字。
恳请谅解:
•
我们不建议您先通过电话来了解岗位相关情况,我们能告知的资讯在网页上都有所描述。
•
未经邀约,我们一般很难确定是否有时间可以在办公室接受约见。
•
我们承诺该职位的真实有效性,同时希望您能提供完整详细的个人资料,包括您的职业发展规划及薪资要求等。
•
我们不向第三方公开我们的精英人才数据库,所以您可以安全放心的留下您的详细个人资料并随时做修改补充。 |
|
|
|