维尔斯猎头公司
职位概述
岗位职责：1、决策参与：参与全国代理商战略方向、年度目标、运营策略制定，并制定具体落地计划、方案，确保执行结果。2、代理商开拓及业绩任务达成：完成重点及空白区域开拓任务（包含代理商置换），根据公司制定的代理商销售目标，对任务进行季度、月度分解，推动各大区按照时间节点完成年度、季度、月度销售目标。3、整装：负责全国性正常公司开拓、维护现有客户，完成销售任务，并协助完成售中、履约、售后工作。4、赋能代理商。提升代理商零售运营能力，包含营销政策拟定、促销活动策划、落地执行，以及商学院零售运营教练体系开发，代理商人员培训、综合能力提升等。5、销售产品结构。管理代理商区域产品结构，积极响应公司政策要求推广、销售产品，确保代理商区域各品类销量符合公司产品战略布局要求。6、建店。协助空间设计部，根据公司建店要求推动加盟商按照时间节点完成设计确认、施工、验收等新建店工作；推对现有老店，根据公司要求完成店面形象更新、空间换样、产品更新等工作。7、营销。推动、协助代理商完成公司品牌宣传、营销活动、产品推广目标要求，包含但不仅限于品牌活动、营销活动、产品推广方案宣贯，活动执行方案沟通、落地协助，确保代理商品牌宣传、营销活动、产品推广圆满完成，并达成宣传、销售目标；8、成本。确保代理商区域产品售价符合公司价格规定，协助代理商定价，进行过程管控，避免恶性价格竞争；合理控制成本，确保费用支出的有效性，将成本控制在预算范围内，含人力费用、差旅费、招待费、营销费等；9、团队。直接管理全国代理商区域各区销总，提升团队作战能力，激励各大区团队完成目标。任职资格：1、大专以上学历，建材家居行业10年以上销售经验，3年以上全国范围销售管理经验2、40周岁以下，工作稳定性较好在销售管理及业务提升方面有一定建树，对新零售行业有一定的想法
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基本信息
职位类别：销售管理/支持-销售总监