|
|
|
 首页 > 猎头职位 |
| 招聘企业： |
厦门维尔斯人力资源管理有限公司 |
| 年薪： |
￥50(万) |
工作地点： |
厦门 |
| 工作年限： |
5(年) |
年龄要求： |
35 |
| 性别要求： |
不限 |
学历要求： |
本科 |
| 职位描述： |
维尔斯猎头公司
CHO职责：制定集团化经营的公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。 CHO的具体工作内容：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
负责对公司部门工作的考核。负责公司人力资源信息的上传下达工作。代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。
负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。
|
| 状态： |
|
| 联系人: |
孙先生 |
| 电子邮件： |
zhaopin@weshr.cn |
|
＊
请参考下列方式投递简历
特别提示：对于以上前两种方式提交的精英简历进行保密。绝对保证客户企业的所有机密，保障被推荐人的职业安全，我们会严格按照规定程序操作，无关人员不得经手，在向有关客户提供简历前，需先征得个人的同意，并隐去姓名和最近服务的公司的名字。
恳请谅解：
•
我们不建议您先通过电话来了解岗位相关情况，我们能告知的资讯在网页上都有所描述。
•
未经邀约，我们一般很难确定是否有时间可以在办公室接受约见。
•
我们承诺该职位的真实有效性，同时希望您能提供完整详细的个人资料，包括您的职业发展规划及薪资要求等。
•
我们不向第三方公开我们的精英人才数据库，所以您可以安全放心的留下您的详细个人资料并随时做修改补充。 |
|
|
 |
简历模板下载 请在下列
图标上点击，选择 " 目标另存为
..." ，下载文件即可。 
